Александр Ермаков, спикер, который поделился своими наблюдениями о тонкостях работы с протоколом, акцентировал внимание на том, что соблюдение правил — это лишь часть работы. Газета Наше время сообщает, что важно также уметь адаптироваться и защищать интересы своего руководителя, даже если это противоречит общепринятым нормам.

Ермаков отметил, что за формальными пресс-релизами скрываются часы напряженной работы и ожидания. В некоторых случаях, чтобы сохранить имидж региона, ему приходилось прибегать к неординарным решениям. «Я даже менял рассадку по-тихому. Приезжаешь, допустим, в другой регион, а твоего руководителя посадили достаточно далеко. Если ты не отстоишь и не сделаешь так, чтобы твой руководитель сидел выгодно в свете всех остальных, это будет означать, что ты не справился с задачей. Я даже брал таблички и по-тихому менял их, пока никто не видит», — вспоминает он.

Ермаков также подметил, что в мире протокола одежда становится важным индикатором лояльности. «Некоторые руководители даже на видеоконференциях требуют, чтобы подчиненные были в галстуках. Если кто-то появляется без галстука, это может привести к серьезным последствиям. Смотрю, что сейчас такой дресс-код размывается, но на официальных мероприятиях с высшим руководством деловой костюм остается обязательным», — добавил спикер.

Таким образом, работа в сфере государственного протокола требует не только строгости в соблюдении правил, но и умения находить компромиссы, чтобы отстоять интересы руководства в любой ситуации.